Estamos en pleno auge de las redes sociales, con Facebook con más de 130 millones de usuarios activos de los 250 millones de usuarios registrados, un crecimiento anual estimado del 153% y más de 10.000 servidores dedicados.

Pues bien, el éxito del medio parece comprobado, pero desde el punto de vista del usuario, ¿es recomendable usar Facebook?

Diríamos que no. Nos explicamos. Si tienes algún tipo de interés profesional o expectativas laborales en tu vida, no es conveniente facilitar información determinante que condicione tu elección para futuros puestos de trabajo y ponérselo fácil al contratador, cosa que se hace a través algunas redes sociales.

Un ejemplo, Steve Smith director de The Spokesman-Review confiesa que se mete en internet para espiar, argumenta:

Cuando tengo que fichar personal uso MySpace y Facebook. Allí comprobamos los perfiles personales de los candidatos y la verdad es que hemos rechazado algunos currículos debido al comportamiento dudoso que observamos en sus páginas en internet

En un reciente artículo de El Mundo recrean perfectamente esta circunstancia:

Esto es, que esas fotos de la playa en las que estábamos haciendo pis sobre un coco vacío con una botella de cerveza en la mano y vistiendo una camiseta que decía «hachís no es un estornudo», ¿las va a ver la persona que nos quiere fichar? Pues sí. No solo esa: sino también las fotos de nuestros amigos de Facebook donde uno aparecía desmadrado en un restaurante con dragqueens sobre una tarta de fresa, y nuestra amiga Mamen se muestra tal como Dios la trajo al mundo en la fiesta de Lolo, quien por cierto acabó en el suelo de la cocina con tremenda melopea.

Bueno, son cosas que se pueden ver en las redes sociales. No exagero. Ese es nuestro curriculum y está en la red. Si yo fuera director de personal y quisiera fichar a una ejecutiva de cuentas, primero me metería en Facebook para comprobar cuál es su reverso tenebroso. Si lo hubiera, claro. La verdad es que esta forma de investigar a los futuros empleados es una versión modernizada de lo que hacen los cazatalentos. Estas firmas suelen indagar en nuestra vida haciendo preguntas a nuestros amigos, jefes, subordinados y conocidos, y con esa información van al cliente y le presentan un perfil más o menos verdadero. Pero no es del todo fiable porque nunca aparece allí la verdadera sombra de nuestra personalidad.

Piensa en tu perfil de Facebook, es realmente sencillo que frases, fotos, gustos y actividades que hagas, pongas o con las que te relacionen, supongan, que en una selección de personal, el responsable de recursos humanos se decante por otro candidato.

Sí, está bien para muchas cosas, pero debemos conocer el riesgo abriendo las puertas a nuestra intimidad. No hablo de la intimidad propiamente dicha, ya que con las opciones de configuración que Facebook ofrece, está asegurada; sino al monstruo que generan todos los usuarios, y que hace que las redes sociales parezcan tener vida propia, haciendo que sea una mina de oro para los buscadores de currículums.

No se trata de no estar en las redes sociales, sino tener cuidado de cómo se está; y es que éste problema no es nuevo, existe desde que nace internet, cuando todos podemos subir contenido y todos somos creadores al coste del precio de un ADSL.

Fuente > El Mundo y Josekblog

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A partir del año que viene, a principio de 2009, se va a producir un cambio en el Pago Único. Las personas desempleadas, que quieran abrir su negocio y que tengan derecho a cobrar al menos 3 meses de paro tendrán derecho a percibir de golpe el 60% de lo que tengan pendiente de cobrar de dicho paro.

Se trata simplemente de mejorar las condiciones de esta ayuda, ya existente, lo que supone que los autónomos puedan capitalizar la prestación del desempleo hasta el 60% para invertir en su nuevo negocio, frente al 40% que se puede actualmente. El resto de dinero, hasta completar el 100%, el emprendedor lo puede solicitar para pagar sus futuras cuotas de autónomo de la seguridad social.

Esto aumentará las opciones de los 95.367 parados para montar su propia empresa. Un autónomo que por ejemplo tenga 7.000 € de paro pendientes de cobrar, si antes podía acceder a 2.800 €, con este cambio podrá recibir 4.200 € para realizar la inversión de apertura.

En lo que va de año 2008, se llevan concedidos 145.566 pagos únicos con una media de 2.567 € por cada uno, cifra que seguramente se vera incrementada por esta medida en 2009.

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Quedan 2 meses para finalizar el año 2008 y, por tanto, poco tiempo para poder "arreglar" el año, viendo si cumples los requisitos de las distintas deducciones autonómicas de las que te puedes beneficiar cuando hagas la declaración de la renta antes de final de junio de 2009, y que afecta tu actividad económica desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2008.

Deducciones por alquiler de la vivienda habitual, por variación del Euribor, por nacimiento o adopción de hijos, por tener personas dependientes a cargo, por si has comprado o reformado tu vivienda habitual, o por si has iniciado una actividad profesional por tu cuenta, y un largo etcétera. Son muchas deducciones autonómicas las que pueden hacer que pagues menos impuestos, y de las que tienes que conocer cuantías y límites.

Cada comunidad autónoma tiene sus propias deducciones y en un avance realizado por la OCU, podrás consultar, en tu comunidad autónoma, las que te afectan o pueden afectar en el IRPF 2008.

Fuente > OCU - Ver mapa de deducciones autonómicas

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Pues si eres una empresa que se dedica a las reformas, la fontanería, la electricidad, instalación de aluminio, cocinas, o todo lo que tenga que ver con trabajos relacionados con la construcción, debes saber que tienes que estar inscrito en el Registro de Empresas Acreditadas (REA).

Se trata de un trámite que deben hacer las empresas que pretendan ser contratadas, o subcontratadas, para trabajos en una obra de construcción. Debiendo estar inscritos en el REA correspondiente al domicilio social de la empresa. A través de la web del Ministerio se puede consultar dónde se encuentra cada REA, e incluso hacer la inscripción via telemática.

Este registro, obligatorio desde el 26 de agosto de 2008, se puso en funcionamiento para asegurar que las empresas que trabajen en este sector cumplan una serie de requisitos mínimos: disponer de una organización productiva, de instalaciones, equipos de trabajo y del personal necesario para llevar a cabo los encargos recibidos; contar con una organización adecuada en materia de prevención de riesgos laborales y disponer de personal con formación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Una vez se hace la inscripción en el correspondiente REA, ésta tiene validez en todo el territorio nacional, ya que todos los Registros de Empresas Acreditadas en la distintas comunidades autónomas están interconectados.

Además, la empresa dedicada a este sector tiene la obligación de comunicar cualquier variación de los datos identificativos o de solicitar la cancelación de la inscripción cuando corresponda; además de renovar la inscripción cada tres años.

Normativa relacionada > Ley 32/2006, de 18 de octubre, (BOE n. 250 de 19/10/2006) reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción
Orden TAS/762/2008, de 6 de marzo, (BOE n. 69 de 20/3/2008), por la que se crea el fichero de datos "Registro de Empresas Acreditadas".
Foto | Victor Ferrer

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Para muestra, botones. La crisis está causando estragos en el empleo; por primera vez en 14 años se están destruyendo puestos de trabajo, y no sólo las PYMES y micropymes se están viendo afectadas, nadie se libra. Si todavía no somos conscientes de lo que esto significa, veamos las frías cifras:

Chrysler eliminará 5.000 puestos de trabajo antes de fin de año; Xerox recortará 3.000 empleos en todo el mundo para mejorar su rentabilidad, aunque no han tenido pérdidas; el banco de inversión Goldman Sachs, transformado en banco tradicional tras la crisis del pasado septiembre, planea despedir a 3.300 empleados; el grupo hotelero Sheraton ha anunciado que prescindirá de un número aún indeterminado de empleos para hacer frente a la ralentización de la demanda de viajes; la empresa farmacéutica Merck pondrá en la calle a 7.200 trabajadores, el 12 por ciento de su plantilla; la compañía española de telecomunicaciones ONO presentará en breve un expediente de regulación que afectará a 1.300 trabajadores; la compañía aérea de bajo coste Ryanair cerrará su base en Valencia y dejará sin curro a 850 operarios; Nissan anunció hace un par de semanas que despedirá en Cataluña a 1.680 trabajadores, el 37 por ciento del total; Lois cierra y se quedan en la calle 435 empleados; General Motors en España echará a 600 trabjadores el próximo año en Zaragoza; y Telefónica quiere recortar 700 empleos, incluso con prejubilaciones para los mayores de 48 años.

Sólo en este párrafo, 24.065 personas se quedarán sin trabajo.

Foto | Stewf

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Teniendo en cuenta que el 82% de los desplazamiento los hacemos en vehículos de motor, y si intentamos ahorrar buscando la gasolinera donde la gasolina está más barata, es el momento que busquemos la mejor manera de usar esa gasolina.

Con este planteamiento, veamos 21 consejos para ahorrarnos unos cuantos euros:

1) A la hora de comprar un coche se debe valorar y hacer número entre coches de gasolina y diesel, según el precio de combustible y del coche, el consumo y los kilómetros que vayamos hacer.

2) Evite la sobrecarga del vehículo ocasionada por el exceso de peso y de objetos. ¿Sabía que por cada 100kg de peso adicional se incrementa el consumo un 5%? ¿Y que sólo el uso de la baca, vacía o no, aumenta el consumo del carburante entre un 2 y un 35%? Es aconsejable retirarla si no se está usando.

3) El uso del aire acondicionado incrementa hasta un 20% el consumo de carburante. Es recomendable utilizarlo con moderación, sabiendo que para conseguir una sensación de bienestar en el coche, se aconseja mantener la temperatura interior en torno a 23-24ºC.

4) No lleve las ventanillas totalmente abiertas cuando conduce, pues incrementa el consumo en un 5%. En su lugar, puede utilizar la ventilación forzada del coche.

5) Consuma gasolina del octanaje establecido por el fabricante del vehículo.

6) Revise el consumo de carburante periódicamente. Si los datos varían, puede haber algún fallo en el vehículo.

7) No utilice el coche para trayectos muy cortos. Puede llegar a consumir 20 litros/100 km en pequeños recorridos urbanos, más del doble que en carretera.

8) Piense que existen buenas alternativas para realizar los desplazamientos, tales como el transporte público, la bici o caminar, en el caso de distancias cortas.

9) Mantenga la presión correcta de los neumáticos. Una presión de 0,3 bares por debajo de la presión fijada por el fabricante incide en un sobreconsumo de aproximadamente un 3%.

10) Cuide el correcto alineado de los neumáticos. No sólo ahorra carburante, sino que evita el desgaste prematuro de la banda de rodadura.

11) Cambie filtros, aceite y bujías en el momento indicado. La elección incorrecta del tipo de aceite puede aumentar el consumo hasta un 3%.

12) Su motor debe estar bien reglado. Un motor mal reglado puede incrementar el consumo en un 9%.

13) Arrancar el motor sin pisar el acelerador. En los motores de gasolina se puede iniciar la marcha inmediatamente después del arranque y en los motores diesel, se debe esperar unos segundos antes de comenzar la marcha.

14) Usar la primera sólo para el inicio de la marcha; cambiar a segunda a los 2 segundos o 6 metros aproximadamente

15) Acelerar y cambiar de marchas: en los motores de gasolina: entre las 2.000 y 2.500r/min y en en los motores diesel: entre las 1.500 y 2.000r/min

16) Circular lo más posible en las marchas más largas y a bajas revoluciones. Es preferible circular en marchas largas con el acelerador pisado en mayor medida que en marchas cortas con el acelerador menos pisado.

17) En ciudad, siempre que sea posible, utilizar la cuarta y quinta marcha.

18) Mantener la velocidad lo más uniforme posible; buscar fluidez en la circulación, evitando los frenazos, aceleraciones y cambios de marchas innecesarios; a la vez que moderarla: el consumo de carburante aumenta en función de la velocidad elevada al cuadrado. Un aumento de velocidad del 20% (pasar por ejemplo de 100 a 120km/h), significa un aumento del 44% en el consumo (de 8l/100km a 11,5l/100km).

19) No acelerar sin motivo: Circulando en cualquier marcha, sin pisar el acelerador, y por encima de 1.500r/min, o unos 20km/h, el consumo es nulo.

20) Para desacelerar: Se debe levantar el pie del acelerador y dejar rodar el vehículo con la marcha engranada en ese instante; o frenar de forma suave con el pedal del freno; se debe detener el coche, siempre que la velocidad y el espacio lo permitan, sin reducir previamente de marcha

21) En paradas prolongadas (por encima de 60 segundos), es recomendable apagar el motor.

Fuente > Dirección General de Tráfico
Foto | Xosé Castro

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A nivel europeo existen 348 millones de PYMES online, mientras que en España de los 3.300.000 negocios existentes solamente 370.000 están en red. Esto significa un 11% del total. Aun así, existe un fuerte potencial de internautas, 200 millones solamente en redes sociales y España se sitúa en segundo lugar en número de blogs del mundo: ¿No va siendo hora de que tu empresa de el salto?

Con esto, Laurence Fontinoy, directora de marketing de Google España en su ponencia dentro las conferencias del European ECommerce, ha hecho hincapié sobre algunos aspectos que se deben tener en cuenta para que las PYMES sean más competitivas en Internet, que se pueden resumir en 5:

1.- El consumidor es lo primero: una vez que se comienza a conseguir clientes, la principal preocupación consiste en fidelizarlos, en programas de fidelización o subscripciones gratuitas. Indirectamente se pueden convertir en prescriptores.

2.- El valor del dinero: con la compra online el consumidor no percibe riesgo de equivocarse al hacer la compra on-line.

3.- La comunicación selectiva: capacidad de segmentar el público objetivo

4.- Cuidar la marca

5.- La innovación y creatividad para pensar diferente

Fuente > Asociación Española de Comercio Electrónico y Marketing Relacional AECEM
Foto | jigpu

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Más de 3.000.000 millones de autónomos llevan más de un año esperando a que salga el reglamento que desarrolle la Ley 20/2007 del Estatuto del trabajador autónomo.

Este reglamento que regulará aspectos clave para el trabajador autónomo, verá la luz en diciembre de 2008 o como muy tarde a principio de 2009, eso si, con algo de retraso ya que su fecha prevista de aprobación era el pasado 11 de octubre. Esta nueva normativa terminará de asegurar que los autónomos cuenten con la misma protección social que los trabajadores asalariados.

Las principales aspectos que se regularán, y que supone un cambio para todas las personas incluidas en este régimen de la seguidad social, son, entre otros:

· La forma en que los autónomos tengan derecho a cobrar el paro
· Las reducciones y bonificaciones en las cotizaciones a pagar
· Los modelos para el nuevo contrato para trabajadores autónomos económicamente dependientes de una empresa y la obligación de registrarlos en el Servicio Público de Empleo.
· La adaptación de los contratos vigentes de los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
· Aspectos que afecten a la reprentantividad de las distintas asociaciones de los trabajadores autónomos
· La forma en que los representantes legales de los trabajadores tengan acceso a la información de los contratos que su empresa celebre con trabajadores autónomos económicamente dependientes
· Se establecerá el Consejo del Trabajo Autónomo y sus normas de funcionamiento
· El derecho a la jubilación anticipada para casos especiales.

Foto | N i c o_

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Parece que todo el mundo tiene claro que por más horas que se trabaje no se logran más y mejores resultados. Esto es exactamente el concepto de productividad, que se define como:

la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los recursos utilizados para obtenerla

En este punto se plantea uno de los principales problemas de las empresas: conseguir aumentos de productividad, ya sea a través de incrementar los resultados con los mismos recursos, o disminuir los recursos empleados para lograr un mismo resultado, entendiéndose también como recurso el tiempo empleado.

Pues bien, un reciente estudio del Ministerio de trabajo en colaboración con la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, establece 8 consejos para mejorar la productividad en tu empresa:

1. Estar más horas sentado en la oficina no equivale a mayor productividad. Los empleados pierden su motivación, y al final esta se resiente incluso durante las horas normales de trabajo.
2. Las jornadas intensivas, además de aumentar la productividad y evitar un alargamiento excesivo de la jornada, permiten un importante ahorro energético (luces, ordenadores, sistemas de calefacción…)
3. Es necesario potenciar las medidas de conciliación y de flexibilidad laboral de cara a incrementar la motivación de los trabajadores. Los empleados descontentos son un grave problema para cualquier empresa.
4. Ya que la situación no es demasiado favorable como consecuencia de la crisis, una buena medida es tratar de innovar y buscar nuevos caminos de acción. Un buen empresario no debe cerrarse puertas.
5. El hecho de que no sea conveniente que los empleados pasen más horas en el trabajo no quiere decir que no haya que controlarlos y tratar de optimizar su trabajo. La impuntualidad, la falta de planificación, las ausencias prolongadas de la mesa de trabajo (café, fumar…), son un grave problema para la eficiencia de una empresa, más en tiempos de crisis. El empresario debe solucionar estos problemas.
6. No sólo es bueno tener unos horarios flexibles, quizás sea el momento de proponer actividades fuera del trabajo (ocio, cenas, reuniones). La crisis tiene muchos efectos psicológicos, y en ocasiones un gesto puede ser muy motivador.
7. Un aspecto fundamental es que nuestros empleados no sientan incertidumbre ante su futuro. Estarán con una mejor predisposición que si sólo reciben señales negativas.
8. El despido con el objetivo de abaratar costes debe ser la última de las posibilidades. Es preferible explorar otras medidas de ahorro como la optimización de los procesos productivos o eliminar los gastos innecesarios.
   

Fuente > Blog de Captalis
Foto | Natmandu

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Fuente > Territorio Vergara en Público

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Las PYMES se asfixian unas a otras, cada vez obtienen menos financiación y los plazos de pago se eternizan. Esto situa a las empresas españolas entre las peores pagadoras de Europa como lo corrobora el reciente estudio presentado por PIMEC.

94 días de plazo medio es lo que tarda en pagar una pequeña empresa española (excluyendo el sector público), lo que convierte a España en el tercer país con una morosidad más elevada entre los estados con mayor producto interior bruto (PIB). de Europa De los 19 países países citados en el estudio, solo Grecia, con 110 días, y Portugal, con 99, superan a España.

Estos 94 días de demora en el pago están compuestos por 68 días que es la media acordada en el contrato a lo que hay que sumarle 24 días de retraso en el pago. Estos 94 días contrastan, por ejemplo, con la media europea estimada en 55,5 días para las empresas privadas y en 65,3 días para las públicas.

Entre los mejor situados se encuentran los países nórdicos, con alrededor de un mes de tardanza en el pago de las facturas, seguidos de Alemania, con 40 días, Reino Unido (52) y Francia (65). En cambio, Italia se encuentra muy próxima a España con una media de 90 días.

Fuente > El Periódico

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El Consejo de Ministros aprobó el viernes la remisión a información pública del anteproyecto de ley que transpone la Directiva de Servicios en el mercado interior lo que lleva consigo el libre acceso y ejercicio de las actividades de servicios en cualquier parte del territorio.

Esto supondrá, en un futuro no muy lejano, la liberalización del sector servicios, ya que la aplicación de esta directiva europea, que debe hacerse antes del 29 de diciembre de 2009, hará que se modifiquen hasta 7.000 normas actualmente vigentes, 80 leyes estatales, 370 con rango inferior y otras normas autonómicas y municipales.

Estos cambios deben eliminar, entre otras cosas, las barreras que restringen injustificadamente la puesta en marcha de actividades de servicios e impiden o retrasan nuevos proyectos emprendedores en cualquier parte del territorio.

No hay que olvidar que las actividades de servicios representan un 68% del PIB español, por lo estos cambios afectarán al total de la economía. A grandes rasgos se producirán cambios en el siguiente sentido:

• Se sustituirán los regímenes de autorización administrativa previa por los de notificaciones o declaraciones responsables a la autoridad competente.
• Se garantizará la calidad de la prestación a través del refuerzo de los servicios de inspección y control a posteriori.
  
• La autorización dada para la prestación del servicio deberá ser válida en todo el territorio nacional
• La duración de la autorización deberá ser indefinida
• No se podrá limitar el número de autorizaciones
• Se simplificará el procedimiento administrativo
  
• Se reducirán los plazos de respuesta
• El procedimiento deberá ser transparente, objetivo y dado a conocer con antelación
• El silencio administrativo supondrá una respuesta positiva
  
• Determinados requisitos deberán suprimirse, el resto, si no resultan plenamente justificados, proporcionados y no discriminatorios, tendrán que eliminarse o modificarse
• Se prohíben determinadas restricciones, por ejemplo, la obligación de establecerse o de que el prestador obtenga una autorización concedida por autoridades españolas.
• Cualquier otro tipo de restricción que se mantenga deberá resultar estrictamente necesaria y proporcionada.
• Los prestadores de servicios podrán realizar todos los procedimientos y trámites a distancia y por vía electrónica y a todos los niveles administrativos (europeo, nacional, autonómico y local).
• Se reducirán cargas administrativas: inscripción en registros, renovación de autorizaciones, duplicación de trámites para la apertura de nuevos establecimientos, etc.
• Los consumidores podrán acceder, a través de la ventanilla única, a información sobre los prestadores, vías de reclamación, autoridades competentes, asociaciones de consumidores, etc.
• Hay actividades en las que el principio de la libre prestación no será aplicable en determinados ámbitos de interés general: desplazamiento de trabajadores, servicio postal, traslado de residuos, electricidad y gas natural, servicios de abogacía, reconocimiento de cualificaciones profesionales.
  

Ya sabemos el qué van a hacer, ahora falta saber el cómo lo ponen en práctica.

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Cuando se habla de reducción costes en la empresa, al empresario se le pasan por la cabeza mil cosas que cortar por lo sano. Quizá una de ellas sea de las menos miradas: la impresión de documentos.

¿Sabes cuanto imprimes?

8 de cada 9 empresas desconocen cuál es el gasto que le supone el coste de los procesos de impresión, desconocimiento que lleva a perder oportunidades de control del gasto y de la optimización de los recursos de la empresa. En empresas unipersonales, pues quizá el control sea mayor, pero la cosa cambiacuando las impresiones de documentos dependen de los empleados.

Los gastos en impresiones suponen entre un 2% y un 6% del total de facturación anual de una compañía. Lo que supone que una empresa que facture 120.000 € pueden estar gastando al año 7.200 € en este concepto.

Al margen de que podamos controlar el gasto a través de métodos rudimentarios como la cantidad de papel gastado, quizá la solución esté en lograr la oficina sin papeles, con la digitalización de los documentos y el uso eficiente de las TIC, ya que los procesos de gestión de documentos actuales dependen más de los archivos digitales que de los documentos en papel y que más del 80% de los documentos que se manejan en las oficinas actuales son electrónicos.

Fuente > Siliconnews
Foto | James F Clay

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La crisis y vuelta a la crisis. En esta ocasión me gustaría resaltar las "interesantes" declaraciones y el diagnóstico hecho por Emilio Botín, presidente del Banco Santander, tirando piedras sobre el tejado de sus compañeros los banqueros. Según él:

El origen de la crisis no está en un mercado concreto, como el americano, ni se ciñe a un negocio en especial, como las hipotecas subprime; ésta activaron la crisis pero no la causaron

Según el banquero,

El origen de la crisis, como en otras ocasiones, está en los excesos cometidos por los propios banqueros y la pérdida de referentes en un entorno extraordinariamente favorable

Es de agradecer que una persona tan importante dentro de éste sector, diga las cosas claras; aunque hecho menos una exigencia de responsabilidades a dichos mándamas de los bancos, tratándose de un sector tan estratégico.

Hablando de crisis, pero desde el punto de vista opuesto, del ciudadano de a pie, el CIS acaba de sacar su barómetro de septiembre, y quedan claras las sensaciones de la calle.

Solo un 6% de los españoles opina que la situación económica española es Buena, en cambio un 56,6% cree que es mala o muy mala. Solo el 13,7% son optimistas pensando que el año que viene la situación será mejor y el 44, 9% piensa que empeorará aún más.

Respecto a la típica pregunta de cuáles son las principales preocupaciones que les afectan, se ha producido un cambio, siendo en esta ocasión los principales problemas el paro (36%), problemas económicos (29,6%), la inmigración (7,9%), el terrorismo (4%) y la vivienda (3,5%). Destacar un curioso 0,2% de personas que no tienen ningún problema.

Foto | nc10

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El marketing es parte fundamental del éxito de cualquier proyecto empresarial o de empresa que aspire a ser rentable, oímos constantemente este término en ocasiones sin saber que alcance tiene, pues bien, en el libro “Las 22 Leyes Inmutables del Marketing” de Jack Trout y Al Ries, se resumen los principios fundamentales del marketing en 22 leyes a seguir:

1. Ley del liderazgo.

Es mejor ser el primero que ser el mejor

2. Ley de la categoría.

Si usted no puede ser el primero en una categoría, cree una nueva en la que pueda serlo

3. Ley de la mente.

Es mejor ser el primero en la mente que en el punto de venta

4. Ley de la percepción.

El marketing no es una batalla de productos, sino de percepciones

5. Ley del enfoque.

El principio más poderoso en marketing es poseer una palabra en la mente de los clientes

6. Ley de la exclusividad.

Dos empresas no pueden poseer la misma palabra en la mente de los clientes

7. Ley de la escalera.

La estrategia que hay que utilizar depende directamente del peldaño que se ocupe en la escalera

8. Ley de la dualidad.

A la larga, cada mercado se convierte en una carrera de dos participantes

9. Ley de lo opuesto.

Si opta al 2º puesto, su estrategia está determinada por el líder

10. Ley de la división.

Al tiempo, una categoría se dividirá para convertirse en dos o más

11. Ley de la perspectiva.

Los efectos del marketing son visibles a largo plazo

12. Ley de la extensión de línea.

Existe una presión irresistible para extender el valor de la marca

13. Ley del sacrificio.

Se debe renunciar necesariamente a una cosa para conseguir otra

14. Ley de los atributos.

Para cada atributo existe otro opuesto, igual de efectivo

15. Ley de la franqueza.

Cuando admita algo negativo, el cliente potencial le concederá a cambio algo positivo

16. Ley de la singularidad.

En cada situación, únicamente una jugada producirá resultados sustanciales

17. Ley de lo imprescindible.

Salvo que escriba los planes de sus competidores, usted no podrá predecir el futuro

18. Ley del éxito.

El éxito suele preceder a la arrogancia, y la arrogancia al fracaso

19. Ley del fracaso.

El fracaso debe ser esperado y aceptado

20. Ley del bombo.

A menudo, la situación es diferente a como se publica en la prensa

21. Ley de la aceleración.

Los planes que triunfan no se construyen sobre novedades, sino sobre tendencias

22. Ley de los recursos.

Sin los fondos adecuados, ninguna idea despegará del suelo

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A menos de un mes de la 48ª edición del SIMO se ha suspendido su celebración, prevista entre el 11 y el 16 de noviembre. La considerada principal feria de informática y telecomunicaciones de España, ha sido cancelada este año tras el anuncio de grandes empresas del sector, como Telefónica, Vodafone, Orange, Toshiba o Microsoft, de que no acudirían al evento.

Si bien no se habla de que la crisis sea la culpable directa de esta "extraña" cancelación de un evento tan consolidado, todo hace indicar que parte de culpa tiene. Según los organizadores, el SIMO "no se celebrará hasta que no se configure el marco comercial y promocional adecuado para las empresas participantes".

La renuncia de empresas importantes a participar, la escasa rentabilidad que podrían obtener los expositores en un año como este, o simplemente un cambio de planteamiento, han hecho a los organizadores tomar esta decisión, que también es cierto, se podía haber tomado antes.

Las reacciones no se han hecho esperar, así lo explica la responsable de marketing y desarrollo de Actualize, Sara Prisca Sanz, que comenta para Siliconnews:"Nos enteramos por los medios", "Es vergonzoso", no teniendo reparos en dar una cifra aproximada del coste de la inversión en el encuentro.: 25.000 euros, "de los que sólo 7.000 son el alquiler del stand".

Los organizadores, al margen de todos los previsibles perjuicios, ya preparan "algo" que cubra este hueco, un proyecto "totalmente renovado" para 2009 sobre el que se darán detalles en las próximas semanas con "el objetivo es revitalizar esta gran plataforma a través de una propuesta absolutamente innovadora". Esperemos que lo gestionen algo mejor que esto.

Fuente > El Mundo y Siliconnews

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Nuevas tendencias llegan al mundo de la empresa y que pueden ser analizadas tanto desde el punto de vista del trabajador como del emprendedor y empresario. Anglicismos como casual dinner o afterwork se están imponiendo.

Se trata de locales con estética 'fashion' o hasta 'retro' que buscan provocar en el cliente la necesaria relajación en las pocas horas que quedan para el ocio tras la salida del trabajo. Es un nuevo concepto de relaciones entre empresarios, una auténtica rendezvous en un ambiente tranquilo con luces tenues, colores ausentes o con presencia de los mismos pero siempre buscando la comodidad visual . La música varía desde el chill-out más auténtico pasando por jazz o hasta house, según llega la noche. Es una costumbre muy neoyorquina que Europa adopta desde hace años.

Esta casual communication permite la microsegmentación de los potenciales consumidores y fijar un target muy al estilo de Internet, donde se atiende a grupos reducidos que antes no eran objetivo de una clásica economía que buscaba gran demanda para realizar después la venta de su producto. Es lo que en Marketing se conoce como 'Comunicación 360º', aquella estrategia capaz de adaptarse a las necesidades del entorno. Y estos locales lo hacen. Eso sí, si usted no es quien emprende este negocio sino quien lo disfruta, sepa que mayoritariamente son para bolsillos generosos aunque se puede pasar por ellos discretamente disfrutando de un cocktail y un buen pincho. El lugar perfecto para cerrar un acuerdo, parar discutir relajadamente en grupos reducidos alguna idea de trabajo y, sin más, para aprender de una propuesta innovadora como modelo de negocio.

Algunas propuestas en Madrid, Barcelona, París y Venecia pueden contemplarse en http://www.afterwork.es/
Foto | Wine & Dine Group

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En medio de la vorágine de la crisis, una noticia triste, se trata de Lois, una marca española que va a poner punto y final. La empresa Sáez Merino, que comercializa las marcas Lois, Cimarron, Caroche y Caster, ha comunicado al comité de empresa que va a presentar la liquidación del grupo. Con la liquidación del grupo textil, se quedan en la calle 435 empleados de las factorías de Valencia y Ciudad Real.

La noticia triste, que se empezó a fraguar en 2004, va acompañada de un poco de agudeza de ingenio, de espíritu emprendedor y de ilusión para intentar salvar la marca y el empleo de más de 400 familias. Se ha creado un sitio web: "Rescatemos a Lois", abierto a todo tipo de sugerencias y soluciones para salvaguardar la continuidad o la reinvención de la marca.

Esta web, en las que se pueden aportar diagnósticos y soluciones para Lois, puede ser la última oportúnidad para una marca que nació en 1962 y configura el mercado textil de la ropa vaquera junto a Levi's, Wrangler y Lee.

Via > TheSlogan Magazine

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Las empresas y los emprendedores, sobre todo los nuevos, están cada vez más abiertos tener un blog corporativo. Las posibilidades que ofrece son inmensas, si bien para aprovecharlas será necesario un cambio de mentalidad hacia organizaciones más abiertas, más transparentes, más colaborativas. Esto supone cambios en la cultura de la organización y en la de sus empleados, se trata de lograr empresas que conversen con los que le rodea.

La lectura de este manual, escrito por Alberto Ortiz de Zárate y publicado por Infonomia, facilita entrar en este ya no tan nuevo mundo a personas que desempeñen cualquier ocupación en todo tipo de empresas, pero especialmente a quienes tienen responsabilidades de gestión. Las oportunidades que abren los blogs son especialmente interesantes para los pequeños, porque les permiten competir en igualdad de condiciones con los grandes.

Descarga gratuita del libro "Manual del uso del blog en la empresa" (pdf)

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Vamos a hablar de lo que le cuesta llegar hasta su puesto de trabajo a cualquier empleado, y no hablamos del coste psicológico, que dependiendo de la persona será el mayor, sino del tiempo y dinero que gasta un trabajor desde que sale de su casa hasta que puede empezar a desempeñar sus funciones. Esto igualemente nos puede ser útil si somos los empresarios ya que nos valdrá para valorar este tiempo añadido a su trabajo.

El valor del tiempo de los trayectos al trabajo y de vuelta a casa constituye una parte importante del gasto total de estos viajes. En un reciente estudio de La Caixa se llega a la conslusión de que un trabajador dedica 57 minutos diarios de media en la ida y vuelta, lo que equivale a un valor de 8 € al día. Este coste varía según la zona geográfica, siendo los trabajadores que residen en Madrid y en Barcelona los que incurren en un mayor gasto.

El estudio muestra que los usuarios del transporte público dedican, en promedio, alrededor de 40 minutos más, lo que equivale a un coste adicional en términos de tiempo de 4,7 € diarios, que los usuarios del transporte privado. Finalmente, se estima que el coste del componente tiempo de los viajes al trabajo para la economía española en su conjunto es equivalente a alrededor del 3,5% del PIB.

Fuente > ¿Cuánto cuesta ir al trabajo? El coste en tiempo y en dinero. Documentos de economía de La Caixa
Foto | Today is a good day

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A vueltas con los presupuestos del estado de 2009. El otro día pudimos ver, de manera resumida, dónde el Gobierno tiene pensado gastarse el dinero, unas áreas tendrán más y otras menos.

Como todo buen presupuesto esto hace referencia a la inversión o gasto, pero faltaría la contrapartida, la financiación o los ingresos que permitirán llevarlo a cabo, o lo que es lo mismo: ¿de donde saldrá el dinero de estos presupuestos?

Pues bien, los Presupuestos del Estado para el año 2009 recogen una subida total del Impuesto sobre la Renta (IRPF) de 2.439 millones de euros, pero no será lo único que castigue las finanzas familiares en medio las crisis. Además de esta subida del IRPF, los contribuyentes españoles se encontrarán en la próxima declaración de la renta, en la que se tributa por los ingresos obtenidos en 2008, con otro susto: una subida de impuestos añadida de 1.086 millones de euros.

La principal causa de es esta subida no es otra que la inflación, actualmente en el 4,6%, que ha desbordado el 2% de las previsiones del Gobierno; aún así, para confirmar este varapalo a los bolsillos familiares hay que esperar a la aprobación definitiva de estos presupuestos.

Fuente > Expansión
Foto | Bealluc

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Decantarse por la Sociedad Limitada como forma de constituir la empresa depende en parte de una de las principales dudas que se plantea el emprendedor: "voy a constituir una Sociedad Limitada pero: ¿quién está obligado a darse de alta como autónomo?"

En principio, sólo los socios que trabajen en la sociedad deben estar de alta en la Seguridad Social. Partiendo de esta premisa, varía el régimen en el que tienen que darse de alta los socios en función de su capacidad de control de la empresa. Si existe la posibilidad de un control efectivo por el socio por su alto grado de participación en la empresa o si se trata de los administradores deberán encuadrarse dentro del régimen especial de trabajadores autónomos; en otro caso podrán estar dentro del régimen general.

Por tanto, en resumen:

1) Si se trata de un administrador o consejero:

-Si tiene funciones de dirección y gerencia, retribuido y no poseen más de 1/4 del capital: Régimen general asimilado
-Si no ejerce funciones de dirección y gerencia y no poseen más de 1/3 del capital: Régimen general

2) Si se trata de un socio trabajador:

-Con capital superior al 50%: Régimen especial de trabajadores autónomos
-Con capital inferior al 50%:

• Si tiene funciones de dirección y gerencia y posee más de 1/4 capital: Régimen especial de trabajadores autónomos
• Si no ejerce funciones de dirección y gerencia y no posee más de 1/3 capital: Régimen general

-Y que el 50% del capital esté en manos de socios con los que conviva, y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado: Régimen especial de trabajadores autónomos

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Se acaba de dar el primer paso para que los extranjeros no comunitarios que decidan volver voluntariamente a su país de origen puedan hacerlo cobrando de manera acumulada y anticipada, en 2 pagos únicos, las cantidades que tengan pendientes de recibir en concepto de "paro".

Pero, ¿quien puede tener derecho a recibir esta ayuda?

Los trabajadores extranjeros desempleados que reunan los siguientes requisitos:

• Encontrarse legalmente en España
• Tener derecho a percibir o estar percibiendo la prestación por desempleo de nivel contributivo: "el paro".
• Ser nacional de algún país con los que España tenga convenio en materia de Seguridad Social, esto es: Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Federación Rusa, Filipinas, Marruecos, Méjico, Paraguay, Perú, República Dominicana, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela.
  

¿Qué obligaciones se tienen si se solicita este pago único para inmigrantes?

El trabajador extranjero se compromete a retornar a su país de origen en un plazo de 30 días naturales y no retornar a España en el plazo de 3 años.

Esto es sólo un adelanto, y no es nada definitivo, ya que es información previa debido a qué solo ha salido el Decreto Ley que lo regula (BOE 282), quedando pendiente el desarrollo normativo posterior y su aplicación por los servicios públicos de empleo de cada comunidad autónoma.

Quedan en el aire preguntas cómo:

• ¿En que condiciones?
• ¿Cuando se presenta?
• ¿Qué documentación habrá que presentar?
• ¿Cuántos meses de paro hay que tener como mínimo para tener derecho, y en consecuencia cuántos se tendrán que haber cotizado?;
• La Ley dice que se hará a través de dos pagos ¿será finalmente así?; ¿en qué momento se realizarán dichos pagos?
  

Por último, no se debe confundir este pago único para inmigrantes con el pago único para el autoempleo.

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La aprobación de los presupuestos del Estado de 2009 va a dar que hablar. Van a estar marcados por la crisis: todos tienen claro que hay que recortar, pero no está claro de dónde y nadie quiere verse afectado, por lo que las distintas Comunidades Autónomas intentarán tener la última palabra. A modo de resumen, la propuesta que hace el Gobierno de presupuestos para 2009 es la siguiente:

FUNCIONARIOS: La retribución de empleados públicos sube un 3,8%
PENSIONES: Las más bajas crecerán un 6%
DESEMPLEO: Las prestaciones a los parados crecen un 24,4%
APOYO AL EMPLEO: Caen el 12,5% las ayudas al fomento del trabajo
INMIGRACIÓN: 100 millones menos para la gestión del boom migratorio
IGUALDAD: Será la cartera más vacía el próximo año
FOMENTO: 12 millones de euros para impulsar la modernización aeronáutica
CIENCIA E INNOVACIÓN: 8.000 millones, donde destaca el programa de Investigación Científica, que tiene una dotación de 956 millones de euros, un 28,35 más que el actual.
VIVIENDA: Fomento del alquiler con subvenciones a los promotores
JUSTICIA: 1.658 millones, un 6% más para la modernización del sistema judicial
INDUSTRIA: Uno de los pocos Ministerios que gastará más gracias a los planes para las zonas en crisis, a costa del ICEX que recibirá menos recursos.
DEFENSA: Se reduce un 3,9%
SANIDAD: Crece un 4,3%, el menor incremento en gasto sanitario desde 2004.
AGRICULTURA: Se recortan drásticamente las cuantías destinadas a agricultura pesca y alimentación, pero se vuelca con el desarrollo rural, siendo las obras previstas en el Plan Hidrológico Nacional las que absorberán la mayor parte de las inversiones
INTERIOR: Menos recursos económicos para combatir a ETA
POLÍTICA SOCIAL: Un 33% más para la Ley de Dependencia

Fuente > Expansión
Foto | mandolux

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Fuente > Vergara en Público

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La innovación vista desde la PYME es complicada, se debe tener una cultura innovadora en todos los niveles de la empresa, basada casi siempre en el capital humano, se debe tener planificada, y lo más complicado debe traducirse en beneficios para nuestra empresa.

Observando aquellas empresas que llevan a cabo porcesos de innovación con éxito, se puede sacar el porque dicho éxito, con aquello que todas tienen en común , que normalmente es se puede resumir en estas 11 actuaciones:

1.- Orientación al mercado, debe conducir a la comercialización de productos o servicios
2.- Coherencia con los objetivos de la empresa
3.- Eficacia del sistema de selección y validación de proyectos
4.- Eficacia de la dirección de proyectos
5.- Equipo interdisciplinar
6.- Disponibilidad de recursos humanos y económicos
7.- Elevado nivel de desarrollo tecnológico en la empresa
8.- Elevada relación de los miembros del equipo con la comunidad tecnológica externa a la empresa
9.- Objetivos iniciales específicos concentrados
10 .- Orientación hacia el usuario
11.- Innovaciones centradas en una o pocas funciones

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La crisis sigue respaldándose en fríos datos; en esta ocasión le toca a las personas que incrementan las listas de parados, se acaba de publicar los últimos datos de septiembre donde el desempleo registrado en los Servicios de Empleo subió por sexto mes consecutivo al aumentar en 95.367 personas, un 3,77%, hasta una cifra total de 2.625.368 parados.

Esto supone el mayor índice desde mayo de 1997, pero no es malo por eso sino porque si nos remontamos a los últimos 12 meses, el paro se ha incrementado un 30,14% , lo que supone 608.005 personas más. Este aumento del desempleo está provocando además que el gasto del Estado en prestaciones se haya disparado un 35% respecto a 2007.

En cuanto a los sectores más sensibles a esta a esta subida podemos hablar sobre todo del sector de la construcción, en el que el número de parados ha crecido un 85% en el último año. También se han visto afectados en septiembre el sector servicios con un aumento de 56.897 personas (3,89%) debido al fin de la temporada de verano; en la industria el desempleo creció en 7.002 personas (2,17%) y en la agricultura en 2.067 (2,47%).

El dato de paro no ha sido el único negativo conocido ayer. El número medio de afiliados a la Seguridad Social bajó en septiembre en 117.197 personas, hasta situarse en 19.020.360 trabajadores, lo que supone la mayor caída en la serie histórica desde 2001.

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El INE acaba de sacar un nuevo indicador sobre los precios de la vivienda:Índice de Precios de Vivienda IPV. Este nuevo indicador se ha publicado por primera ayer, si bien ya se publicaban indicadores relacionados con la vivienda, éste se puede considerar el más cercano a la realidad ya que utiliza precios de vivienda obtenidos directamente de los registros notariales.

En la gráfica se refleja una caída de precio de la vivienda libre del -0,3% en el segundo trimestre, con un descenso del -4,9% en el caso de la de segunda mano, frente a un incremento del 5,3% en el caso de la de nueva construcción.

Por comunidades autónomas, donde más caen los precios es en Madrid -4,8% y Cataluña -5,2%, mientras donde más han subido en Extremadura un 5,0%, Galicia un 4,8% y un, 4,6% en Murcia.

Esto se puede sumar a un dato también aparecido recientemente, ya que el precio medio de las viviendas unifamiliares en las diez mayores ciudades de Estados Unidos ha caído en el último año el 17,5%, el mayor descenso registrado en dos décadas

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La Fiscalía General del Estado, acaba de sacar su memoria anual, donde se plasma toda la actividad delictiva en España durante 2007. Entre los 4.519.041 procedimientos iniciados por delitos de corrupción, narcotráfico, bandas latina, agresiones, etc, he intentado rescatar los concerniente a la actividad empresarial, donde lo más destacado sería lo siguiente:

-Incremento notable de las denuncias por fraude de IVA

-Se detecta una evolución en los métodos para falsificar tarjetas de crédito

-La escasez de denuncias por delitos societarios, siendo además un porcentaje importante de las que se formalizan acabadas mediante convenios entre las partes afectadas

-Se han producido 78.721 diligencias previas por delitos de estafa, comportamientos respecto de los que se mantiene la línea ascendente ya detectada en períodos anteriores

-Los delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social dieron lugar en el año a 433 diligencias previas, de las que 351 tuvieron por objeto la investigación de delitos fiscales.

-Los accidentes mortales en el trabajo registraron un descenso del 12,6% al pasar de los 966 del año 2006 a 844 en 2007.

-Se ha producido un aumento significativo de los delitos contra la propiedad intelectual, que en 2007 crecieron un 28% respecto al año anterior.

-Reducción de los asuntos remitidos por la AEAT, debido a la concentración en un único informe-denuncia de hechos que implican dos o más supuestas infracciones del artículo 305 del Código Penal, por defraudación de IVA y/o Sociedades y/o IRPF, de una misma persona o sociedad o por abarcar diversos ejercicios fiscales. Otra razón de la merma de denuncias remitidas, vendría determinada por la mayor y mejor selección que la Agencia Tributaria realiza sobre los sujetos pasivos investigados, enviando al Fiscal sólo aquellas que presentan verdadera apariencia delictiva.

-Disminución de fraude referido al IRPF e Impuesto de Sociedades, que puede venir explicado por la subida del tope de cuota defraudada para integrar el tipo delictivo hasta los 120.000 euros, o incluso la decisión política de las Agencias Tributarias de incrementar los mecanismos de Inspección sobre las defraudaciones de IVA.

Respecto a estos dos últimos puntos hacen que el empresario que paga sus impuestos religiosamente se eche las manos a la cabeza porque se trata de que se han reducido el número de diligencias registradas por la manera de verlos por parte de la Fiscalía y de la AEAT, y lo que hace intuir que seguramente hayan aumentado. Ya en su día seguro que también el empresario se escandalizó, o no, con que Hacienda llevara 20 años sin inspeccionar a las empresas que ingresan menos de 6 millones de euros.

Y para terminar, una frase aún mas soprendente extractada de esta memoria:

La juventud de la coordinación –y la falta de un programa informático adecuado– nos impiden tener unos datos mínimamente fiables, de la evolución de los delitos objeto de tratamiento durante el año a que se contrae nuestro estudio.Únicamente podemos hablar de «tendencias» [...]

Ilustración | Dukal

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